level up your leadership

Können. Wollen. Dürfen - werde eine Führungskraft, die ein tolles Team nach vorne bringt.

Die Dynamik in deinem Führungsalltag ist enorm und die Themenkomplexität steigt kontinuierlich. Wäre es nicht schön, wenn du mit deinem Team die Aufgaben gut bewältigt bekommst, nebenbei innovative Ideen generierst und ihr eine gelassene Teamstimmung habt?

Die Kombination aus befähigen, motivieren und erlauben ist ein wichtiger Schritte, um Eigenverantwortung, Innovationskraft und Zufriedenheit zu steigern. Erhalte in 6 Modulen praxisbezogenes Wissen aus den Bereichen »New Work«, »New Leadership« und Innovationskultur, welches du direkt anwenden kannst. 

how it works

Wissen

Wissen ist die Basis für Weiterentwicklung. Du wirst neue Inspiration bekommen und Bekanntes vielleicht aus einer anderen Perspektive sehen.

Training

Vieles tun wir schon intuitiv richtig. Aber mit ein paar Methodiken und konstruktivem meisterst Du Deinen Alltag noch erfolgreicher.

Austausch

Wer gut ist, umgibt sich mit noch besseren Menschen. Wir bringen Gleichgesinnte zusammen, um voneinander zu lernen.

Transfer

Es ist gut ständig dazu zu lernen. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie man die neuen Erfahrungen in den Alltag integriert.

das erwartet dich

Basics "Führung + New Work + Innovationskultur"

Modul 1 |  Wir legen den Grundstein für dein individuellen Leadership-Mindset, indem wir uns die Mega-Trends der Arbeitswelt und aktueller Herausforderungen anschauen. Dies ergänzen wir mit Grundlagen, Werte und Prinzipien der Ansätze »New Work« und »New Leadership« und erarbeiten uns die beiden Schlüsselelemente der Zusammen- und Teamarbeit: Vertrauen + psychologische Sicherheit

 

Transformationale Führung

Modul 2 |  Um Veränderungen in einzelnen Personen zu ermöglichen, gibt es verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, die im Konzept der transformationalen Führung integriert sind. Unter anderem beleuchten wir die Wichtigkeit der eigenen Persönlichkeit als Vorbild, Motive und Anreize sowie den Einklang von Job-Anforderungen und Kompetenzen.

Teams verstehen und führen

Modul 3  |  Es dreht sich alles um dein Team. Wie werden Teamphasen und Teamdynamiken modelliert? Wie kann Eigenverantwortung und Selbstorganisation im Team ermöglicht und stabilisiert werden? Wie führt man auf Distanz, z.B. remote work? Und welche Routinen und Abläufe können etabliert werden, damit der Alltag gut gemeistert wird?

Kommunikation

Modul 4  |  Wir kommunizieren den ganzen Tag - bewusst oder unbewusst. Menschen da abzuholen, wie sie stehen und eine iterative Lern- und Feedbackkultur im Team zu etablieren bedarf es einige Methoden und Techniken, die wir gemeinsam erlernen und üben werden.

Performance Leadership

Modul 5  |  Um die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu steigern, bedarf es einen kontinuierlichen Fokus auf das Team sowie eine starke Rollenklarheit. Darüber hinaus gehört die Resilienz im Alltag gestärkt und über aktuelle und zukünftig benötigte Kompetenzen nachgedacht.

Gesprächskultur

Modul 6  |  Im Abschlussmodul geht es sehr hands-on um verschiedene Gesprächsanlässe und das Gestalten einer stimmigen Gesprächskultur. Dabei lernst du ganz konkrete Formate für Meetings, zur Ideen-, Lösungs- und Entscheidungsfindung kennen.

die terminübersicht

01

Basics »Führung + New Work + Innovationskultur«

Wann?     Mittwoch, 27. April 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

02

Kommunikation

Wann?     Mittwoch, 25. Mai 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

03

Teams verstehen und führen

Wann?     Mittwoch, 22. Juni 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

04

Transformationale Führung

Wann?     Mittwoch, 22. Juli 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

05

Performance Leaderhsip

Wann?     Mittwoch, 10. August 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

06

Gesprächskultur

Wann?     Mittwoch, 07. September 2022 von 09:30 bis 17:00 Uhr

Wo?         Aschaffenburg oder online (wenn Covid19 uns zwingt)

deine mentorin

Hi, ich bin Annika.

Meine Überzeugung ist es, Lebensfreude und Arbeit miteinander zu verbinden und in unseren Alltag zu integrieren. Hierfür brauchen wir neue Sichtweisen hinsichtlich der Arbeitswelt und wie wir das Miteinander gestalten.

»New Work«, Innovationskultur und »New Leadership« bieten hierzu sehr interessante Ansätze, die ich dir mit tollen Tools des agilen Arbeitens sowie Best Practices aus dem Bereich Führung im Programm »Level up your leadership« kombiniere.

»Level up your leadership« bietet dir neues Wissen, interaktive Übungen und praktische Tools für deinen Führungsalltag. Somit kannst du nach jedem Modul sofort durchstarten und dein Wissen in deinem Team anwenden. 

Mehr über Annika

Ja, ich will dabei sein.

Bitte sende mit das Anmeldeformular und weitergehende Informationen zu den einzelnen Module zu.

Leadership
Level up.